Si con la Ley del Impuesto sobre Sociedades vigente a partir del año 2015 se había establecido cierta tregua fiscal respecto a la deducibilidad de las retribuciones satisfechas a los administradores societarios con funciones ejecutivos, el Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha removido recientemente las bases de dicha tregua con una interpretación novedosa y contraria al criterio hasta hoy establecido por la Dirección General de Tributos (DGT). Una vez más, observamos la falta de coordinación existente entre los órganos interpretativos del Ministerio de Hacienda, con los de aplicación y revisión de los tributos, siempre en perjuicio de los intereses del contribuyente. ¡La controversia está servida!<\/p>\n
En este contexto actual que seguidamente se expone, la empresa puede llevarse sorpresas si la remuneración del administrador ejecutivo no se adecúa a los requisitos establecidos en la norma mercantil.<\/p>\n
Recordamos que la Ley 27\/2014 de 27 de noviembre, excluye del concepto donativos y liberalidades<\/strong> (y, por tanto, permite la deducibilidad en el Impuesto) “las retribuciones a los administradores por el desempeño de funciones de alta dirección, u otras funciones derivadas de un contrato de carácter laboral con la entidad”<\/em> (art. 15.e).<\/p>\n Esta exclusión se ha venido interpretando, hasta ahora, como un intento del legislador de terminar, a efectos fiscales, con las consecuencias de la conocida como Teoría del Vínculo<\/em> (teoría que implica la incompatibilidad de la relación mercantil del administrador con la relación laboral de alta dirección que pueda existir por las funciones ejecutivas, prevaleciendo aquélla sobre esta).<\/p>\n Así, se excluye del concepto de liberalidad, es decir, se permite su deducibilidad en el Impuesto, a aquellas retribuciones que se satisfacen a los administradores societarios por las labores de alta dirección u otras derivadas de un contrato laboral con la entidad. Se separa, por tanto, el tratamiento fiscal de la problemática existente en la esfera mercantil en el ámbito de la remuneración de los administradores societarios con funciones ejecutivas, asunto este que, en los últimos años, ha sido objeto de intenso debate.<\/p>\n La DGT<\/strong>, órgano encargado de la interpretación de la normativa tributaria, ha interpretado la nueva redacción del art.15.e de la forma señalada, considerando deducibles retribuciones percibidas por las funciones de alta dirección realizadas por el administrador único de una empresa, incluso en el caso extremo de gratuidad del cargo en los estatutos sociales<\/strong>. Tal es el caso analizado en su consulta vinculante de 8 de septiembre de 2016, o en la de 14 de septiembre de ese mismo año.<\/p>\n Por otro lado, no debemos olvidar que este criterio establecido por la DGT debió ser respetado por los órganos de aplicación de los tributos, como así lo ordena nuestra Ley General Tributaria. Sin embargo, algo ha fallado cuando el TEAC ha tenido ocasión de pronunciarse sobre esta cuestión. Y lo ha hecho, como desgraciadamente el contribuyente temía que se hiciera antes o después, negando la deducibilidad<\/strong> de las retribuciones a administradores que desempeñan funciones directivas, en los casos en que estas no se ajustan a lo dispuesto en la normativa mercantil, por considerar que se trata de un gasto contrario al ordenamiento jurídico<\/strong>, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 15.f) de la LIS. <\/p>\n